Dans une économie mondiale de plus en plus définie par les perturbations, la fragmentation, les conflits et les dynamiques géopolitiques en mutation, la Fondation Asie Pacifique du Canada est particulièrement bien placée pour aider les Canadiennes et les Canadiens à mieux saisir les occasions économiques et les enjeux géopolitiques qu'offre un engagement approfondi avec l'Asie.
À titre d'institut canadien de premier plan dédié aux politiques publiques par la production de travaux de recherche, d'analyses et d'activités de rassemblement sur les relations Canada-Asie, comptant cinquante personnes en effectif et opérant avec un budget annuel de 13 M$ CA, la mission de la FAP Canada est de permettre aux Canadiennes et aux Canadiens de mieux comprendre l'Asie, d'y tisser des liens solides et d'y réussir. La Fondation joue un rôle central dans les efforts du Canada pour diversifier ses échanges commerciaux, ses investissements et ses liens géopolitiques avec les économies dynamiques de l'Indo-pacifique.
Nous cherchons à recruter un(e) vice-président(e), Recherche, pour guider nos activités de recherche et de programmation à l'aube de cette nouvelle ère des relations canado-asiatiques.
Relevant du président et chef de la direction, le ou la vice-président(e), Recherche, guidera les travaux de recherche et le portefeuille de programmes de la Fondation à un moment charnière pour l'engagement du Canada en Asie. En collaboration étroite avec des collègues à Vancouver, Toronto, Montréal et Singapour, ainsi qu'avec un réseau de chercheurs et chercheuses boursier(ère)s et agrégé(e)s de recherche de partout au Canada et en Asie, le ou la vice-président(e) traduira le cadre stratégique quinquennal de la Fondation en programmes de recherche, en engagements politiques, en activités de rassemblement, en développement des capacités et en programmation régionale annuelle. Porte-parole de la Fondation et commentateur ou commentatrice dans les médias, le ou la vice-président(e) tissera des liens productifs avec les représentants et représentantes gouvernementaux, les penseurs et penseuses, les universitaires, les médias et les autres acteurs pertinents, tant au Canada que dans la région indo-pacifique.
La candidate ou le candidat idéal(e) est une cheffe ou un chef hautement qualifié(e) et respecté(e), doté(e) de solides connaissances des relations Canada-Asie. La personne apportera une expérience considérable acquise au sein d'une organisation axée sur la recherche, d'une institution universitaire, d'une agence gouvernementale ou d'un organisme public ou privé entretenant de solides liens avec l'Asie. Penseuse ou penseur stratégique faisant preuve d'un grand discernement, la personne retenue possède la capacité de traduire les questions géopolitiques, économiques et politiques les plus complexes en analyses claires et exploitables pour des publics variés. Elle a une expertise reconnue pour orienter les programmes de recherche, diriger des équipes à haute performance et cultiver une culture d'excellence, de collaboration et de rigueur intellectuelle.
Reconnue pour sa capacité à créer des liens durables et influents, la personne retenue dispose d'un réseau établi au Canada et dans l'Indo-pacifique, ainsi que de la capacité à favoriser des partenariats qui font avancer les priorités de l'organisation. Dotée de grandes aptitudes en communication et jouissant d'une légitimité comme voix publique, la personne se sent à l'aise dans les échanges avec les médias, la prise de parole en conférence et dans les forums publics, et se distingue comme commentatrice ou commentateur éclairé(e) sur les questions relatives aux relations Canada-Asie.
Pour soumettre votre candidature :
Afin de pourvoir ce poste, la Fondation Asie Pacifique du Canada a collaboré avec Odgers, firme-conseil en leadership, pour mener cette recherche sous la direction de Joanne McMullin. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature en ligne le plus tôt possible en cliquant sur le lien ci-dessous. Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec kristen.manning@odgers.com.
Nous remercions toutes les personnes ayant soumis leur candidature; toutefois, seules celles présélectionnées seront contactées.
Diversité, équité et inclusion
La Fondation Asie Pacifique du Canada souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l'accessibilité de 2019 ainsi qu'aux autres normes provinciales d'accessibilité applicables, des mesures d'adaptation seront offertes, sur demande, par Odgers et par la Fondation Asie Pacifique du Canada tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation, pour les candidates et candidats en situation de handicap.
