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Vice-President, Research | Vice-présidente ou Vice-président, Recherche

La version française suit

Created in 1984 through an act of Parliament and with core funding from the proceeds of an endowment from the Government of Canada, the Asia Pacific Foundation of Canada (APF Canada, the Foundation) is Canada’s leading organization for research, analysis, and consultation on Canada-Asia relations. Its unique mandate and structure enable APF Canada to be an effective, non-partisan catalyst for holistic engagement with Asia that embraces trade, innovation, sustainability, arts, and culture. With a team of 50 and an operating budget of $9M per annum, APF Canada plays a key role in Canada-Asia relations.

Reporting to the President & CEO, the Vice-President of Research will play a pivotal role in shaping research priorities, driving policy impact, and fostering greater understanding and co-operation between Canada and Asia. Responsible for shaping the research agenda aligned with APF Canada’s strategic direction, the VP will lead a team of 20 researchers and have a core annual operating budget of over $3 million. As a key spokesperson, the VP, Research will forge productive relationships with government officials, business leaders, academics, media, and other relevant stakeholders across Canada and the Asia Pacific. Fostering a collaborative, inclusive environment, the VP will also act as a coach and mentor to the research team.

As the ideal candidate, you are a highly accomplished and visionary leader with deep passion and experience in Canada-Asia relations. You bring relevant credentials, ideally at a PhD level, along with leadership experience from either a research-based organization, an academic institution, or a public- or private-sector organization that has strong ties across Asia. Strategic by nature, you translate complex research into meaningful insights for the diverse stakeholder groups that you serve. A true collaborator, you bring a well-developed network and have proven experience in developing and leading high-performing research teams. You are a superb communicator and accustomed to providing commentary on Asia-Canada news in public forums. Ideally, you speak both official languages (French/ English) with some knowledge of Asian languages. The position is located in Vancouver and will require domestic and international travel.

To fill this position, The Asia Pacific Foundation of Canada has partnered with leadership advisory firm Odgers Berndtson. Applications are encouraged immediately and should be submitted online via one of the links below:

Odgers Berndtson or
LinkedIn

For more information, please contact Joanne McMullin or Sarah Shaikh of Odgers Berndtson. We would like to thank all applicants but regret that we are only able to personally contact those individuals whose backgrounds best match the requirements for the role.

The Asia Pacific Foundation of Canada is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers Berndtson and the Asia Pacific Foundation of Canada throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

Odgers Berndtson is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

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Créée en 1984 aux termes d’une loi du Parlement et grâce à un financement de base provenant d'une dotation du gouvernement du Canada, la Fondation Asie Pacifique du Canada (FAP Canada, la Fondation) est un organisme canadien chef de file en matière de recherche, d’analyse et de consultation sur les relations Canada-Asie. Son mandat et sa structure uniques lui permettent d’être un catalyseur efficace et non partisan dans les relations holistiques avec l’Asie qui englobent le commerce, l’innovation, la durabilité, les arts et la culture. Avec une équipe de 50 personnes et un budget de fonctionnement annuel de 9 millions de dollars, la Fondation joue un rôle clé dans les relations entre le Canada et l’Asie.

Relevant du président et chef de la direction, la vice-présidente ou le vice-président, Recherche, jouera un rôle essentiel dans la définition des priorités en matière de recherche, dans l’élaboration des politiques et dans la promotion d’une meilleure compréhension et d’une plus grande coopération entre le Canada et l’Asie. Responsable de l’élaboration d’un programme de recherche conforme à l’orientation stratégique de la Fondation, la vice-présidente ou le vice-président dirigera une équipe de 20 recherchistes et disposera d’un budget de fonctionnement annuel de base de plus de 3 millions de dollars. En tant que porte-parole clé, la vice-présidente ou le vice-président, Recherche, établira des relations productives avec des représentantes et représentants de gouvernement, des cheffes et chefs d’entreprise, des universitaires, des médias et d’autres parties prenantes concernées au Canada et dans la région Asie-Pacifique. Favorisant un environnement collaboratif et inclusif, la vice-présidente ou le vice-président offrira encadrement et mentorat à l’équipe de recherche.

La personne idéale est une ou un leader accompli/e et visionnaire qui nourrit une grande passion pour les relations entre le Canada et l’Asie et possède une vaste expérience dans ce domaine. Elle détient les diplômes pertinents, idéalement un doctorat, ainsi qu’une expérience de direction au sein d’un organisme de recherche, d’un établissement universitaire ou d’une organisation du secteur public ou privé ayant des liens étroits avec l’Asie. De nature stratégique, elle sait traduire des recherches complexes en idées significatives pour les divers groupes de parties prenantes qu’elle sert. Soucieuse de collaboration, elle met à profit un réseau bien développé et une expérience avérée dans la mise en place et la direction d’équipes de recherche performantes. La personne excelle en communication et a l’habitude de commenter l’actualité Asie-Canada dans des tribunes publiques. Idéalement, elle parle les deux langues officielles (français/anglais) et possède une certaine connaissance des langues asiatiques. Le poste est situé à Vancouver et nécessite des déplacements nationaux et internationaux.

La Fondation Asie Pacifique du Canada s’est associée à la firme de services-conseils en leadership intégrés Odgers Berndtson pour ce recrutement. Si ce défi vous intéresse, veuillez postuler dans la plus stricte confidentialité à l’adresse

Pour en savoir plus au sujet de cette possibilité de carrière, veuillez contacter Joanne McMullin ou Sarah Shaikh de Odgers Berndtson. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature, toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences définies pour le poste.

La Fondation Asie Pacifique du Canada est un employeur qui offre des chances égales d’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers Berndtson et Fondation Asie Pacifique du Canada fourniront, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes souffrant d’un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Odgers Berndtson prône la diversité, l’équité et l’inclusion et s’engage fermement à respecter ces valeurs dans tous ses domaines de pratique. Dans le cadre de nos efforts pour mieux comprendre notre capacité à atteindre le plus grand nombre de candidats possible dans le cadre de nos recherches, notre équipe DEI vous invite à prendre un moment pour prendre connaissance de notre Formulaire de déclaration volontaire.

Program Manager - Southeast Asia I gestionnaire de programme - l’Asie du Sud-Est

French version follows - La version française suit

The Asia Pacific Foundation of Canada (APF Canada) seeks a full-time, indeterminate Program Manager to lead its Southeast Asia Research and Programs. The Program Manager has extensive knowledge about this sub-region and can conduct an unbiased analysis of issues, events, and policies that are of interest in building Canada-Asia relations.

The Program Manager, Southeast Asia, will lead a small team in analyzing, reporting, and presenting issues in the region to a Canadian audience. This involves supporting APF Canada's proprietary platform, the Canada Asia Sustainability Tracker (CAST), with regular updates on issues in Southeast Asia that can impact Canadian interests in the region. This includes overseeing a small team of researchers who write CAST Events and Insights, as well as working closely with other divisions of APF Canada's research team to develop research products that support a better understanding of the Asia Pacific in Canada, such as briefing notes, Dispatches, and reports.

The position reports to the Vice-President, Research and is based at APF Canada's Vancouver downtown office on a Hybrid Schedule of two days of on-site reporting and three days of off-site/remote with occasional mandatory office reporting for Foundation-wide events.

The application deadline is Sunday, September 17, 2023 (at 11:59 p.m. PT). Applications will be considered on a rolling basis, so please submit your application once it is prepared.

Successful applicants will have the following qualifications:

PhD. or Master's degree or an equivalent work experience in a related field, such as Political Science, International Relations, Sociology, or Asian Studies, with a specific focus on Southeast Asia;
3-to-5 years of previous work in government, think tanks, research organizations, or journalism;
Understanding and interest in Southeast Asian studies, including politics, economics, society, current affairs, international relations, security, and environmental issues;
Excellent demonstrated written and spoken communication skills;
Proficiency in a Southeast Asian language;
Demonstrated ability for project management and team management;
Proficiency in French will be considered an asset.

Major Responsibilities:

The successful candidate will be expected to work collaboratively to support the foundation's work and will engage in the following activities:

Lead the design, development, and execution of Southeast Asia-focused regional research;
Contribute expert knowledge about Southeast Asia as a region
Stay on top of news and issues occurring in Southeast Asia to guide and manage the division's priorities;
Manage the Southeast Asia Research Team and contribute regularly to APF Canada's proprietary platform – the Canada Asia Sustainability Tracker (CAST);
Prepare and produce deliverables, including, but not limited to, briefing notes, Dispatches, reports, and presentations;
Co-ordinate and facilitate meetings, consultations, and partnership events;
Prepare project reports and action plans;
Contribute research/analysis pieces focused on the Asia-Pacific relations with Canada;
Supervise and guide junior staff and research scholars;
Provide other research support as needed;

Compensation

Salary is commensurate with experience (salary range is $56,100 - $75,000) with a comprehensive Health Benefits package, Bonus Program, and Registered Retirement Saving Plan (RRSP).

Application Procedures

An incomplete application will not be considered. Applications should include the following documents MERGED in ONE PDF file.

Please click here to apply

One-page Cover letter detailing the applicant's research interests, career interests, and goals, and why they are interested in working in the thematic area specified in the call for applications.
Résumé detailing the applicant's academic background, skills, and professional experiences.
A writing sample in English.
Name, title, and contact information (email and phone number) for two academic or professional references. References will only be contacted if the applicant is short-listed for the role.

Applications are accepted in English. The application deadline is Sunday, September 17, 2023 (at 11:59 p.m. PT). Applications will be considered on a rolling basis, so please submit your application once it is prepared.

Please be sure to add notifications@app.bamboohr.com to your contact list to ensure delivery of all correspondence from us.

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La Fondation Asie Pacifique du Canada (FAP Canada) est à la recherche d’un(e) gestionnaire de programme à temps plein et à durée indéterminée pour diriger les recherches et les programmes sur l’Asie du Sud-Est. La ou le gestionnaire de programme possède une connaissance approfondie de cette sous-région et peut effectuer une analyse impartiale des questions, des événements et des politiques qui présentent un intérêt pour le développement des relations entre le Canada et l’Asie.

Le gestionnaire de programme, Asie du Sud-East, dirigera une petite équipe chargée d'analyser, de documenter et de présenter les questions relatives à la région à un public canadien. Ces responsabilités impliquent de soutenir la plateforme exclusive de la FAP Canada, le Suivi de la durabilité Canada-Asie (CASD), en fournissant des mises à jour régulières sur les questions relatives à l’Asie du Sud-Est susceptibles d'avoir un impact sur les intérêts canadiens dans la région. Il s'agit notamment de superviser une petite équipe de chercheurs qui rédigent les Événements et les Perspectives CASD, ainsi que de travailler en étroite collaboration avec d’autres divisions de l’équipe de recherche de la FAP Canada pour élaborer des produits de recherche qui favorisent une meilleure compréhension de l’Asie-Pacifique au Canada, tels que des notes de synthèse, des Dépêches et des rapports.

Le poste relève du vice-président de la recherche et son titulaire travaillera au bureau du centre-ville de Vancouver de la FAP Canada selon un horaire hybride de deux jours de rapports sur place et de trois jours hors site/à distance, avec des rapports obligatoires ponctuels au bureau pour des événements de la Fondation.

La date limite pour poser sa candidature est le dimanche 17 septembre 2023 (à 23h 59, HP).Les candidatures seront évaluées en continu, veuillez donc soumettre votre candidature dès qu'elle est prête.

Les candidat(e)s retenu(e)s posséderont les qualifications suivantes

Un doctorat ou une maîtrise ou une expérience professionnelle équivalente dans un domaine connexe, tel que les sciences politiques, les relations internationales, la sociologie ou les études asiatiques, avec un accent particulier sur l’Asie du Sud-Est ;
De 3 à 5 ans d'expérience professionnelle au sein d’un gouvernement, d’un groupe de réflexion, d’un organisme de recherche ou dans le journalisme ;
Une connaissance et un intérêt pour les études sur l’Asie du Sud-Est, y compris la politique, l’économie, la société, les sujets d’actualité, les relations internationales, la sécurité et les questions environnementales ;
D’excellentes compétences éprouvées de communication écrite et orale ;
La maîtrise d’une langue d’Asie du Sud-Est ;
Aptitude avérée à la gestion de projet et à la gestion d’équipe ;
La maîtrise du français sera considérée comme un atout

Principales responsabilités de la/du gestionnaire de programme

La ou le candidat(e) retenu(e) devra travailler en équipe pour soutenir le travail de la fondation et s’engagera dans les activités suivantes :

Diriger la conception, le développement et l’exécution de la recherche régionale axée sur l’Asie du Sud-Est ;
Apporter des connaissances spécialisées sur l'Asie du Sud-Est en tant que région;
Se tenir au courant de l’actualité et des questions qui se posent en Asie du Sud-Est afin d’orienter et de gérer les priorités de la division ;
Gérer l’équipe de recherche sur l’Asie du Sud-Est et contribuer régulièrement à la plateforme exclusive de la FAP Canada : le Suivi de la durabilité Canada-Asie (CASD) ;
Préparer et produire des documents, y compris, mais sans s'y limiter, des notes de synthèse, des Dépêches, des rapports et des présentations ;
Coordonner et faciliter les réunions, les consultations et les événements de partenariat ;
Préparer des rapports de projet et des plans d’action ;
Contribuer à des travaux de recherche et d’analyse portant sur les relations entre l’Asie-Pacifique et le Canada ;
Superviser et guider le personnel subalterne et les chercheurs ;
Fournir un soutien supplémentaire à la recherche selon les besoins ;

Rémunération

Le salaire est proportionnel à l’expérience (fourchette de 56 100 $ à 75 000 $) et s’accompagne d’un ensemble très complet de prestations de santé, d’un programme de primes et d’un régime enregistré d’épargne-retraite (REER).

Processus de candidature

Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte. Les candidatures doivent inclure les documents suivants FUSIONNÉS en UN fichier PDF.

Veuillez cliquer ici pour postuler :

Une lettre de motivation d’une page détaillant les intérêts de recherche, les intérêts professionnels et les objectifs de la candidate ou du candidat, ainsi que les raisons pour lesquelles elle ou il souhaite travailler dans le domaine thématique précisé dans l’appel à candidatures.
Un curriculum vitae détaillant la formation universitaire de la candidate ou du candidat, ses compétences et ses expériences professionnelles.
Un échantillon d'écriture en anglais.
Nom, titre et coordonnées (adresse courriel et numéro de téléphone) de deux personnes de référence du milieu universitaire ou professionnel. Ces personnes ne seront contactées que si le candidat est présélectionné.

Les candidatures seront acceptées en anglais. La date limite pour poser sa candidature est le dimanche 17 septembre 2023 (à 23h 59, HP). Les candidatures seront évaluées en continu, veuillez donc soumettre votre candidature dès qu'elle est prête.

Veuillez ajouter notifications@app.bamboohr.com à votre liste de contacts afin de recevoir toute notre correspondance.

Vice-President of Operations and Business Development, Asia Pacific Foundation of Canada | Vice-présidente ou vice-président, Opérations et développement des affaires, Fondation Asie Pacifique du Canada

Le français suit.

Reporting to the President & CEO, the Vice-President of Operations and Business Development will play a pivotal leadership role in the Foundation’s growth and success. The VP will lead key strategic initiatives to drive operational efficiency, expand partnerships, and enhance the Foundation's impact in the field of Canada-Asia Pacific research. With a team of 15 and a budget of over $5M, the VP will be responsible for business development, finance, human resources, technology, and event management, including the annual Canada-in-Asia Conferences. The new VP will strategically represent the interests of the Foundation at key events, building and maintaining relationships with diverse stakeholders, including research institutions, industry partners, government agencies, and philanthropic organizations. Fostering a collaborative, inclusive environment, the VP will manage, mentor, and develop a high-performing team.

As the ideal candidate, you are a dynamic, operational leader with a track record in streamlining operational effectiveness and spearheading business development activities, ideally within the research, information services or non-profit sector. Your proven track record showcases your ability to propel business growth, secure new partnerships, and drive revenue generation. You skilfully facilitate change management initiatives and help progress and grow organizations. Your ability to translate strategy into action sets you apart as a candidate. You bring a well-established, relevant network and have substantial experience in cultivating and leading high-performing teams. Ideally, bilingual in both official languages (French/English), you also have some knowledge of Asian languages. This pivotal role is situated in Vancouver and entails both domestic and international travel.

To fill this position, The Asia Pacific Foundation of Canada has partnered with leadership advisory firm Odgers Berndtson. Applications are encouraged immediately and should be submitted online below.

Odgers Berndtson or
LinkedIn

For more information, please contact Joanne McMullin or Sarah Shaikh of Odgers Berndtson. We would like to thank all applicants but regret that we are only able to personally contact those individuals whose backgrounds best match the requirements for the role.

The Asia Pacific Foundation of Canada is an equal-opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers Berndtson and the Asia Pacific Foundation of Canada throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

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Créée en 1984 aux termes d’une loi du Parlement et grâce à un financement de base provenant d’une dotation du gouvernement du Canada, la Fondation Asie Pacifique du Canada (FAP Canada, la Fondation) est un organisme canadien chef de file en matière de recherche, d’analyse et de consultation sur les relations Canada-Asie. Son mandat et sa structure uniques lui permettent d’être un catalyseur efficace et non partisan dans les relations holistiques avec l’Asie qui englobent le commerce, l’innovation, la durabilité, les arts et la culture. Avec une équipe de 50personnes et un budget de fonctionnement annuel de 9millions de dollars, la Fondation joue un rôle clé dans les relations entre le Canada et l’Asie.

Relevant du président et chef de la direction, la vice-présidente ou le vice-président des opérations et du développement des affaires jouera un rôle de premier plan dans la croissance et la réussite de la Fondation. Cette personne dirigera des initiatives stratégiques clés afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, d’élargir les partenariats et d’amplifier l’effet de la Fondation dans le domaine de la recherche Canada-Asie-Pacifique. Disposant d’une équipe de 15personnes et d’un budget de plus de 5millions de dollars, elle sera responsable du développement des affaires, des finances, des ressources humaines, de la technologie et de la gestion des événements, y compris des conférences annuelles Canada-en-Asie. La vice-présidente ou le vice-président représentera de manière stratégique les intérêts de la Fondation lors d’événements clés en établissant et en entretenant des relations avec diverses parties prenantes, notamment des instituts de recherche, des partenaires de l’industrie et des organismes gouvernementaux et philanthropiques. Misant sur la collaboration et l’inclusion, la personne titulaire du poste développera, dirigera et encadrera une équipe très performante.

Nous recherchons une personne dynamique faisant preuve d’un solide leadership opérationnel qui présente une feuille de route éprouvée en matière de rationalisation des procédures opérationnelles et de développement d’activités commerciales, idéalement dans le secteur de la recherche, des services d’information ou du secteur à but non lucratif. Son parcours témoigne de sa capacité à stimuler la croissance de l’entreprise, à conclure de nouveaux partenariats et à générer des revenus. Elle sait faciliter les initiatives de gestion du changement avec doigté et contribue à faire avancer les choses et croître les organisations. Sa capacité à transformer la stratégie en action la distingue en tant que candidate. Elle dispose d’un réseau bien établi et pertinent et d’une grande expérience dans la formation et la direction d’équipes très performantes. Idéalement, elle maîtrise parfaitement les deux langues officielles (français/anglais) et possède une connaissance des langues asiatiques. Ce poste clé est situé à Vancouver et comporte des déplacements au pays et à l’étranger.

La Fondation Asie Pacifique du Canada s’est associée à la firme de services-conseils en leadership intégrés Odgers Berndtson pour ce recrutement. Si ce défi vous intéresse, veuillez postuler dans la plus stricte confidentialité en ligne si-dessous.

Odgers Berndtson or
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Pour en savoir plus au sujet de cette possibilité de carrière, veuillez contacter JoanneMcMullin ou SarahShaikh de Odgers Berndtson. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature, toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences définies pour le poste.