La FAP Canada est une organisation indépendante à but non lucratif qui se concentre sur les relations du Canada avec l’Asie. Notre mission est d’être le catalyseur de l’engagement du Canada avec l’Asie et le pont entre l’Asie et le Canada. La FAP Canada se consacre au renforcement des liens entre le Canada et l’Asie par le biais de ses activités de recherche, d’éducation et de concertation, ainsi qu’à l’acquisition d’aptitudes et de compétences sur l’Asie par les Canadiens, y compris les jeunes, et à l’amélioration de la compréhension générale de l’Asie par les Canadiens et de son influence mondiale croissante.
La Fondation Asie Pacifique du Canada est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) principal(e) expérimenté(e), Recherche et Communications (Montréal), de préférence à temps plein, mais ouvert(e) à un horaire de travail flexible convenu mutuellement, afin d’améliorer la visibilité et l’engagement de la Fondation au Québec et auprès des médias francophones et des cercles de recherche à travers le Canada. La personne choisie pour ce poste travaillera à Montréal, au Québec, et jouera un rôle crucial dans l’établissement de liens entre les initiatives de la Fondation et les parties prenantes impliquées dans la région indo-pacifique. Le/la candidat(e) sélectionné(e) gérera les relations de la Fondation au Québec, représentera la Fondation lors d’événements importants et dirigera nos efforts de communication et de programmation dans la province. Ce poste relève du vice-président chargé de la recherche et de la stratégie et travaille en étroite collaboration avec le directeur des communication.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au étendue dimanche 21 juillet à 23 h 59 (HP). Les candidatures seront évaluées en continu, veuillez donc soumettre votre candidature dès qu’elle est prête. L’appel à candidatures restera ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Principales responsabilités
Les responsabilités spécifiques comprennent :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à accroître la visibilité et l’influence de la Fondation au Québec.
- Établir et maintenir des relations de collaboration avec les chaires de l’Indo-Pacifique des universités Laval et de Montréal.
- Identifier et poursuivre les opportunités de partenariat avec les parties prenantes québécoises pertinentes en accord avec les objectifs et la programmation de la Fondation dans la région Indo-Pacifique.
- Représenter la Fondation lors de conférences, séminaires et autres événements pertinents au Québec.
- Produire des articles d’analyse et d’opinion de qualité, en français et en anglais, qui reflètent les priorités de la Fondation et ses travaux de recherche sur l’Indo-Pacifique.
- Diffuser les rapports et les publications de la Fondation auprès des responsables politiques, des milieux d’affaires et des universités du Québec.
Organiser et coordonner des événements, des ateliers et des séminaires au nom de la Fondation afin de promouvoir ses initiatives et ses recherches à Montréal, Québec et Ottawa.
Connaissances, compétences et aptitudes souhaitées
Les candidat(e)s retenu(e)s posséderont les qualifications suivantes :
- Connaissance approfondie de la région indo-pacifique
- Expérience professionnelle pertinente d’au moins 8 ans
- Réseaux professionnels étendus au Québec
Compétences exceptionnelles en matière de rédaction et de communication - Solides capacités d’analyse et de réflexion stratégique
- Capacité avérée à travailler de manière indépendante et en collaboration dans un environnement d’équipe dynamique
- Excellentes capacités d’organisation et de gestion d’événements
- Capacité à s’engager efficacement auprès d’un large éventail de parties prenantes, notamment des fonctionnaires, des universitaires et des représentants du secteur privé.
- Maîtrise de l’anglais et du français
Admissibilité
Les candidat(e)s doivent être en possession d’un permis de travail valide et légal au Canada au moment de leur candidature et être titulaires, de préférence, d’une maîtrise en relations internationales ou dans un domaine connexe, ou d’une combinaison équivalente de formation et d’expérience. La personne retenue sera basée à Montréal et travaillera à distance, du lundi au vendredi, pendant les heures normales de bureau, cinq jours par semaine.
Rémunération
Le salaire annuel de base pour ce poste est compris entre 75 000,00 $ et 100 000,00 $. L’offre salariale finale sera déterminée sur la base d’une combinaison de facteurs, notamment l’expérience pertinente du ou de la candidat(e) et son niveau d’expertise. En outre, nous veillerons à ce que l’offre soit conforme à nos pratiques internes en matière d’équité afin de maintenir l’équité et la cohérence au sein de la Fondation. La FAP Canada offre également un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de la vue et les soins dentaires, les services paramédicaux, la télémédecine et le Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).
Processus de candidature
Les candidates et candidats doivent soumettre les documents suivants, FUSIONNÉS en UN fichier PDF. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte
Veuillez cliquer ici pour postuler.
• Une lettre de motivation d'une page détaillant l'intérêt de la candidate ou du candidat pour le poste et son aptitude à remplir ce rôle.
• Un curriculum vitae détaillant le parcours académique, les compétences et les expériences professionnelles de la candidate ou du candidat
• Un échantillon de votre portfolio ou un lien vers un portfolio en ligne.
• Nom, titre et coordonnées (courriel et numéro de téléphone) de deux références professionnelles. Ces personnes ne seront contactées que si le candidat est présélectionné.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au étendue dimanche 21 juillet 2024, à 23 h 59 (HP). Les candidatures seront examinées en continu. Les candidatures seront évaluées en continu, veuillez donc soumettre votre candidature dès qu’elle est prête. L’appel à candidatures restera ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Veuillez ajouter notifications@app.bamboohr.com à votre liste de contacts afin de vous assurer de recevoir toute correspondance de notre part.
Clause de non-responsabilité
Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour une entrevue. Nous apprécions l’intérêt de toutes les personnes qui postulent, mais en raison du volume élevé de candidatures attendu, nous ne pourrons contacter que celles qui répondent le mieux aux qualifications et aux exigences du poste. Merci de votre compréhension.
En soumettant votre candidature en réponse à nos offres d’emploi, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la divulgation nécessaire d’informations personnelles à des fins de recrutement et d’évaluation de votre aptitude à l’emploi. La FAP Canada respecte la vie privée de toutes les personnes qui posent leur candidature et la confidentialité des renseignements personnels.
La FAP Canada est une organisation indépendante à but non lucratif axée sur les relations du Canada avec l’Asie. Sa mission consiste à servir de catalyseur et de trait d’union dans les relations entre l’Asie et le Canada. La FAP Canada se consacre au renforcement des liens entre le Canada et l’Asie par le biais de ses activités de recherche, d’éducation et de rassemblement, ainsi qu’au perfectionnement des aptitudes et des compétences liées à l’Asie chez les Canadiens, y compris les jeunes, et à l’amélioration de la compréhension générale des Canadiens à l’égard de l’Asie et de son influence mondiale grandissante.
La Fondation Asie Pacifique du Canada (FAP Canada) est à la recherche d’un(e) adjoint(e) de direction très organisé(e), proactif(ve) et professionnel(le) pour une durée déterminée de 16 mois à temps plein (en remplacement d’un congé de maternité), qui se joindra à notre équipe dynamique. Le ou la candidat(e) idéal(e) est un(e) communicateur(trice) exceptionnel(e), capable de gérer des calendriers complexes et de traiter des informations sensibles avec la plus grande confidentialité. Ce poste est indispensable pour assurer le bon fonctionnement du bureau du chef de la direction, ce qui permet à ce dernier de se concentrer sur les initiatives stratégiques et la direction de l’organisation.
Principales responsabilités
- Gérer et optimiser l’agenda du chef de la direction, y compris la programmation des réunions, des rendez-vous et des déplacements.
- Servir de point de contact principal entre le chef de la direction et les parties prenantes internes et externes.
- Garder une vue d’ensemble claire et une visibilité sur toutes les activités au sein du bureau du chef de la direction.
- Faciliter la communication entre les membres du conseil d’administration et le chef de la direction, en veillant à ce que les informations circulent efficacement et rapidement.
- Contribuer à la coordination et à l’organisation des réunions du conseil d’administration, notamment en préparant les ordres du jour, les documents et les procès-verbaux.
- Préparer et réviser la correspondance, les communications, les présentations et autres documents au nom du chef de la direction.
- Participer au suivi du budget, des dépenses, des réservations et préparatifs de voyage pour le chef de la direction.
- Faire preuve de discernement, de discrétion et de confidentialité dans la gestion des demandes de renseignements, en veillant à apporter des réponses rapides et précises à chacune d’entre elles.
- Coordonner les visites de visiteurs externes au nom du chef de la direction.
- Apporter un soutien aux cadres supérieurs et au personnel de l’équipe de direction en fonction des besoins; assumer des responsabilités liées à la correspondance de la direction, sur demande.
- Élaborer et tenir à jour des fichiers, des dossiers et d’autres documents manuels et numériques de manière à en assurer la conservation et la récupération en temps voulu.
- Participer à la planification et à l’exécution d’événements, de conférences et de projets spéciaux.
- Traiter les informations confidentielles avec discrétion et professionnalisme.
- Participer à d’autres tâches assignées au service de la FAP Canada.
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans l’administration, la coordination ou la gestion de projets en soutien à des cadres supérieurs, de préférence dans un environnement à but non lucratif ou un groupe de réflexion.
Qualifications minimales
Compétences et qualifications souhaitées
- Baccalauréat en administration des affaires, en communication ou dans un domaine connexe.
- Compétences exceptionnelles en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de hiérarchiser les tâches et de respecter les délais.
- Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve de discernement et à maintenir un haut niveau de confidentialité.
- Capacité avérée à gérer des tâches multiples et à travailler sous pression dans un environnement en constante évolution.
- Solides compétences en communication, écrite et verbale.
- Solides compétences interpersonnelles, avec la capacité d’interagir efficacement avec divers groupes de personnes.
- Aptitude élevée et aisance pour la technologie, p. ex., Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), SharePoint, Slack, Microsoft Teams, Zoom et autres plateformes de partage d’informations, de communication et de médias sociaux.
- Maîtrise du portail Dilitrust Board.
- Maîtrise du français, un atout.
- Maîtrise d’autres langues, un atout.
Admissibilité
Les candidat(e)s doivent jouir d’un statut légal et être autorisé(e)s à travailler au Canada au moment de la soumission de leur candidature. Les candidat(e)s doivent être disponibles pour commencer à travailler au plus tard le 16 août 2024.
Le ou la candidat(e) retenu(e) travaillera idéalement à Vancouver, en Colombie-Britannique, à partir du siège social de la FAP Canada situé au centre-ville de Vancouver, selon un horaire hybride (p. ex., deux jours sur place/trois jours hors site), du lundi au vendredi, pendant les heures normales de bureau (heure du Pacifique). Veuillez noter que les attentes en matière de travail sur place peuvent changer et qu’elles peuvent varier en fonction des besoins opérationnels de la FAP Canada.
Rémunération et avantages sociaux
L’échelle salariale pour ce poste est de 46 000 $ à 58 000 $. L’offre d’emploi finale sera déterminée en fonction de l’expérience pertinente, du niveau d’expertise et de l’alignement sur l’échelle salariale de la FAP Canada et sur les pratiques d’équité interne. Les avantages sociaux comprennent un régime d’assurance maladie et un régime d’assurance maladie complémentaire, comme les soins de la vue et les soins dentaires, les services paramédicaux, la télémédecine (Soins Telus) et le programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).
Processus de candidature
Les candidatures doivent inclure les documents suivants dans UN SEUL fichier PDF FUSIONNÉ. Toute candidature incomplète ne sera pas prise en considération.
Pour postuler, cliquez ici.
Une lettre de présentation d’une page détaillant l’expérience pertinente, les intérêts professionnels et les objectifs du ou de la candidat(e), ainsi que les raisons pour lesquelles il ou elle souhaite travailler avec la Fondation.
Un curriculum vitae mettant en évidence le parcours scolaire, les compétences et les expériences professionnelles du ou de la candidat(e).
Nom, titre et coordonnées (adresse courriel et numéro de téléphone) de deux personnes de référence du milieu professionnel. Ces personnes ne seront contactées que si le candidat ou la candidate est présélectionné(e).
La date limite pour poser sa candidature est le dimanche 21 juillet 2024 (à 23 h 59, HP). Les candidatures seront examinées de façon continue, alors veuillez postuler aussitôt que votre candidature est préparée.
Toutes les candidatures sont examinées par un être humain. L’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s seront pris en considération, indépendamment de leur âge, de leur appartenance ethnique, de leur identité ou expression de genre, de leur langue, de leur origine nationale ou autochtone, de leur situation familiale ou matrimoniale, de leurs capacités physiques et mentales, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de leur statut socio-économique.
Assurez-vous d’ajouter notifications@app.bamboohr.com à votre liste de contacts afin d’assurer la réception de toutes nos correspondances.
Avertissement
Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats et toutes les candidates, mais en raison du grand nombre de candidatures attendues, nous ne pourrons contacter que les personnes qui répondent le mieux aux qualifications et aux exigences du poste. Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour un entretien. Nous vous remercions de votre compréhension.
En soumettant votre candidature en réponse à nos offres d’emploi, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la divulgation nécessaire de renseignements personnels à des fins de recrutement et d’évaluation de vos aptitudes à l’emploi. La FAP Canada respecte la vie privée de tous les candidats et toutes les candidates, et la confidentialité des renseignements personnels.
La FAP Canada est une organisation indépendante à but non lucratif axée sur les relations du Canada avec l’Asie. Sa mission consiste à servir de catalyseur et de trait d’union dans les relations entre l’Asie et le Canada. La FAP Canada se consacre au renforcement des liens entre le Canada et l’Asie par le biais de ses activités de recherche, d’éducation et de rassemblement, ainsi qu’au perfectionnement des aptitudes et des compétences liées à l’Asie chez les Canadiens, y compris les jeunes, et à l’amélioration de la compréhension générale des Canadiens à l’égard de l’Asie et de son influence mondiale grandissante.
La Fondation Asie Pacifique du Canada (FAP Canada) est à la recherche d’un(e) collaborateur(trice) dévoué(e) à temps plein, doté(e) d’un excellent sens du service à la clientèle, de solides compétences interpersonnelles et d’une attitude positive, pour se joindre à notre équipe à titre d’adjoint(e) aux ressources humaines et à l’administration à temps plein. Ce poste consiste principalement à fournir un soutien essentiel à la directrice des ressources humaines et de l’administration, ainsi qu’un soutien administratif général à la division Opérations et partenariats. Ce rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement des fonctions de RH et d’administration de bureau. Le ou la candidat(e) idéal(e) est organisé(e), soucieux(se) du détail, proactif(ve), excellent(e) communicateur(trice), capable de gérer des calendriers complexes et de traiter des informations sensibles avec la plus grande confidentialité.
Principales responsabilités
Soutien aux RH et à l’administration générale :
- Participer aux processus de recrutement, y compris à la publication des offres d’emploi, à la programmation des entretiens et à l’intégration des nouvelles recrues.
- Tenir à jour les dossiers des employé(e)s et s’assurer qu’ils sont classés adéquatement.
- Soutenir la mise en œuvre et l’administration des politiques et procédures de ressources humaines.
- Traiter les informations confidentielles avec discrétion.
- Gérer la petite caisse.
- Veiller à ce que la liste du personnel soit à jour pour le site Web, les listes de distribution par courriel et d’autres outils de productivité.
- Soutenir la mise en œuvre et l’administration de tous les programmes, initiatives et politiques en santé et sécurité afin d’assurer la conformité avec les exigences réglementaires.
- Soutenir l’élaboration et la conception d’un site SharePoint RH, accessible à l’ensemble du personnel. Assurer la maintenance du site, y ajouter et tenir à jour l’ensemble des politiques, procédures, manuels et guides des RH.
- Fournir un soutien administratif à l’équipe chargée des opérations et des partenariats en préparant les notes de frais et les calendriers de voyage.
Administration et coordination :
- Coordonner et établir des relations avec les équipes d’administration et de sécurité du bâtiment d’Oxford.
- Établir de bonnes relations avec les fournisseurs de services tiers.
- Veiller à ce que l’environnement du bureau soit ordonné et accueillant.
- Contrôler l’inventaire des fournitures de bureau et passer des commandes si nécessaire.
- Aider à la préparation et à la distribution du courrier, des documents et des rapports.
- Aider et soutenir la planification et l’exécution des événements organisationnels, ainsi que la logistique, y compris l’organisation des lieux et la préparation du matériel, en étroite collaboration avec le ou la responsable des événements, selon les besoins.
- Aider à la mise en place et à la gestion d’événements virtuels, selon les besoins.
Qualifications minimales
- Au moins 1 à 2 ans d’expérience pertinente en ressources humaines et en administration de bureau, ou en gestion de projet, de préférence dans un environnement à but non lucratif ou un groupe de réflexion.
Compétences et qualifications souhaitées
- Solide connaissance des pratiques exemplaires en RH et du droit du travail.
- Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe, en faisant preuve d’initiative et de motivation.
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de hiérarchiser les tâches et de respecter les délais.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des systèmes SIRH.
- Expérience des logiciels SIRH (expérience des systèmes BambooHR, un atout).
- Solides compétences en communication, écrite et verbale.
- Capacité à traiter des informations sensibles avec discrétion et à maintenir la confidentialité.
- Maîtrise de la langue française, un atout.
Admissibilité
Les candidat(e)s doivent jouir d’un statut légal et être autorisé(e)s à travailler au Canada au moment de la soumission de leur candidature. Le ou la candidat(e) doit de préférence être titulaire d’un baccalauréat en ressources humaines ou en administration des affaires, ou d’un diplôme dans un domaine connexe ou d’une expérience équivalente.
Le ou la candidat(e) retenu(e) travaillera idéalement à Vancouver, en Colombie-Britannique, à partir du siège social de la FAP Canada situé au centre-ville de Vancouver, selon un horaire hybride (p. ex., deux jours sur place/trois jours hors site), du lundi au vendredi, pendant les heures normales de bureau (heure du Pacifique). Veuillez noter que les attentes en matière de travail sur place peuvent changer et qu’elles peuvent varier en fonction des besoins opérationnels de la FAP Canada.
Les candidat(e)s doivent être disponibles pour commencer à travailler au plus tard le 3 septembre 2024.
Rémunération et avantages sociaux
L’échelle salariale pour ce poste est de 46 000 $ à 58 000 $. L’offre d’emploi finale sera déterminée en fonction de l’expérience pertinente, du niveau d’expertise et de l’alignement sur l’échelle salariale de la FAP Canada et sur les pratiques d’équité interne. Les avantages sociaux comprennent un régime d’assurance maladie et un régime d’assurance complémentaire, comme les soins de la vue et les soins dentaires, les services paramédicaux, la télémédecine (Soins Telus), le programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), des cotisations à parts égales au régime enregistré d’épargne-retraite (REER) (à l’issue d’une période d’essai), un nombre de jours de vacances et de congés de maladie supérieur à celui prévu par la loi, d’autres jours de congé et des jours fériés rémunérés.
Processus de candidature
Les candidatures doivent inclure les documents suivants dans UN SEUL fichier PDF FUSIONNÉ. Toute candidature incomplète ne sera pas prise en considération.
Pour postuler, cliquez ici.
Une lettre de présentation d’une page détaillant l’expérience pertinente, les intérêts professionnels et les objectifs du ou de la candidat(e), ainsi que les raisons pour lesquelles il ou elle souhaite travailler avec la Fondation.
Un curriculum vitae mettant en évidence le parcours scolaire, les compétences et les expériences professionnelles du ou de la candidat(e).
Nom, titre et coordonnées (adresse courriel et numéro de téléphone) de deux personnes de référence du milieu professionnel. Ces personnes ne seront contactées que si le candidat ou la candidate est présélectionné(e).
La date limite pour poser sa candidature est le dimanche 28 juillet 2024 (à 23 h 59, HP).
Toutes les candidatures sont examinées par un être humain. L’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s seront pris en considération pour un emploi, indépendamment de leur âge, de leur appartenance ethnique, de leur identité ou expression de genre, de leur langue, de leur origine nationale ou autochtone, de leur situation familiale ou matrimoniale, de leurs capacités physiques et mentales, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de leur statut socio-économique.
Assurez-vous d’ajouter notifications@app.bamboohr.com à votre liste de contacts afin d’assurer la réception de toutes nos correspondances.
Avertissement
Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats et toutes les candidates, mais en raison du grand nombre de candidatures attendues, nous ne pourrons contacter que les personnes qui répondent le mieux aux qualifications et aux exigences du poste. Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour un entretien. Nous vous remercions de votre compréhension.
En soumettant votre candidature en réponse à nos offres d’emploi, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la divulgation nécessaire de renseignements personnels à des fins de recrutement et d’évaluation de vos aptitudes à l’emploi. La FAP Canada respecte la vie privée de tous les candidats et toutes les candidates, et la confidentialité des renseignements personnels.
La FAP Canada est une organisation indépendante à but non lucratif axée sur les relations du Canada avec l’Asie. Sa mission consiste à servir de catalyseur et de trait d’union dans les relations entre l’Asie et le Canada. La FAP Canada se consacre au renforcement des liens entre le Canada et l’Asie par le biais de ses activités de recherche, d’éducation et de rassemblement, en veillant au perfectionnement des aptitudes et des compétences liées à l’Asie chez les Canadiens, y compris les jeunes, et à l’amélioration de la compréhension générale des Canadiens à l’égard de l’Asie et de son influence mondiale grandissante.
La Fondation Asie Pacifique du Canada (FAP Canada) est à la recherche d’un(e) spécialiste de projet, Stratégie pour les femmes en entrepreneuriat, à temps plein pour un contrat à durée déterminée d’un an qui offrira un soutien logistique et effectuera des recherches pour le projet de développement de partenariats pour les entrepreneures canadiennes dans la région Indo-Pacifique pour le bureau du centre du Canada.
L’objectif de ce poste est de faire progresser le projet en offrant un soutien au programme et en effectuant la recherche nécessaire à la série de missions commerciales féminines ainsi qu’à d’autres activités liées. Pour ce faire, le (la) titulaire de ce poste devra fournir une analyse de la recherche pour enrichir les informations sur le marché Indo-Pacifique ainsi qu’une vérification d’usage sur les entreprises canadiennes et asiatiques.
Il (elle) soutiendra également les exigences logistiques et techniques du programme en aidant à la disposition et à l’approvisionnement des services au Canada et en Asie ainsi qu’en assurant la communication et la coordination avec les délégués et les fournisseurs, sans oublier la communication avec les membres et la mobilisation des parties prenantes.
Ce poste relèvera du directeur, Commerce international inclusif.
La date limite pour poser sa candidature est le dimanche 21 juillet 2024 (à 23 h 59, HP). Les candidatures seront examinées de façon continue, alors veuillez postuler aussitôt que votre candidature est préparée.
Les candidat(e)s retenu(e)s posséderont les qualifications suivantes :
Titulaire d’une maîtrise, ou au moins d’un baccalauréat en sciences sociales, en économie ou dans un domaine lié aux affaires, ou expérience équivalente.
Expérience de recherche conséquente.
Solides compétences en communication, écrite et orale.
3 à 5 années d’expérience pertinente en communication au sein d’un service nécessitant des interactions avec la clientèle, de la création de possibilités d’affaires ou de développement de parties prenantes externes.
Idéalement au moins 3 à 5 ans d’expérience de travail au sein du gouvernement ou de groupes de réflexion.
Expérience de travail de coordination d’événements internationaux, plus particulièrement touchant à l’égalité de genre ou à la diversité, un atout.
Maîtrise du français ou de toute langue asiatique, un atout.
Principales responsabilités :
Effectuer des recherches sur le marché de destinations en Asie. Collecter, réviser et préparer des données économiques pour les parties prenantes et les clients.
Produire des séances d’information sur d’autres domaines de recherche, des analyses et des rencontres en lien avec les activités du bureau du centre du Canada.
Soutenir la coordination de la logistique et des services avec des personnes-ressources et des fournisseurs du marché (p. ex., pour les billets d’avion, les hôtels, le transport terrestre, les services de traiteur, etc.)
Soutenir le développement d’activités en ligne et en personne pour les participants au programme, notamment pour les webinaires, les événements de réseautage et les conférences.
Participer à d’autres tâches assignées au service de la FAP Canada.
Admissibilité
Les candidat(e)s doivent jouir d’un statut légal et être autorisé(e)s à travailler au Canada au moment de la soumission de leur candidature, en plus d’être titulaires d’un baccalauréat ou une maîtrise, de préférence.
La personne retenue travaillera idéalement à Toronto (Ontario), partiellement en télétravail et partiellement au bureau du centre du Canada de la FAP Canada au centre-ville de Toronto, du lundi au vendredi, durant les heures normales de bureau et cinq jours par semaine. Veuillez noter que les attentes en matière de travail sur place peuvent changer en fonction des besoins opérationnels.
Rémunération et avantages sociaux
L’échelle salariale annuelle de base pour ce poste est de 55 000 $ à 60 000 $ et sera déterminée en fonction de l’expérience et de l’expertise.
Les avantages sociaux comprennent un ensemble complet de prestations de santé complémentaires, notamment les soins de la vue et les soins dentaires, les services paramédicaux, la télémédecine et le programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).
Processus de candidature
Les candidat(e)s doivent soumettre les documents suivants, FUSIONNÉS en UN fichier PDF. Toute candidature incomplète ne sera pas prise en considération.
Pour postuler, cliquez ici.
Une lettre de présentation d’une page mettant en évidence les intérêts de recherche, les intérêts de carrière, les objectifs et l’intérêt du (de la) candidat(e) à travailler dans le domaine précisé dans l’appel à candidatures.
Un curriculum vitae mettant en évidence le parcours scolaire, les compétences et les expériences professionnelles du ou de la candidat(e).
Un exemple de texte en anglais.
Nom, titre et coordonnées (adresse courriel et numéro de téléphone) de deux personnes de référence du milieu universitaire ou professionnel. Ces personnes ne seront contactées que si le (la) candidat(e) est présélectionné(e).
La date limite pour poser sa candidature est le dimanche 21 juillet 2024 (à 23 h 59, HP). Les candidatures seront examinées de façon continue, alors veuillez postuler aussitôt que votre candidature est préparée.
Toutes les candidatures sont examinées par un être humain. L’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s seront pris en considération pour un emploi, indépendamment de leur âge, de leur appartenance ethnique, de leur identité ou expression de genre, de leur langue, de leur origine nationale ou autochtone, de leur situation familiale ou matrimoniale, de leurs capacités physiques et mentales, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de leur statut socio-économique.
Avertissement
Nous apprécions l’intérêt de l’ensemble des candidat(e)s, mais en raison du grand nombre de candidatures attendues, nous ne pourrons contacter que les personnes qui répondent le mieux aux qualifications et aux exigences du poste. Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour un entretien. Nous vous remercions de votre compréhension.
En soumettant votre candidature en réponse à nos offres d’emploi, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la divulgation nécessaire de renseignements personnels à des fins de recrutement et d’évaluation de vos aptitudes à l’emploi. La FAP Canada respecte la vie privée de l’ensemble des candidat(e)s, et la confidentialité des renseignements personnels.
Assurez-vous d’ajouter notifications@app.bamboohr.com à votre liste de contacts afin d’assurer la réception de toutes nos correspondances.
Pour toute question, veuillez écrire au a.w.lee@asiapacific.ca.
La FAP Canada est une organisation indépendante à but non lucratif axée sur les relations du Canada avec l’Asie. Sa mission consiste à servir de catalyseur et de trait d’union dans les relations entre l’Asie et le Canada. La FAP Canada se consacre au renforcement des liens entre le Canada et l’Asie par le biais de ses activités de recherche, d’éducation et de rassemblement, en veillant au perfectionnement des aptitudes et des compétences liées à l’Asie chez les Canadiens, y compris les jeunes, et à l’amélioration de la compréhension générale des Canadiens à l’égard de l’Asie et de son influence mondiale grandissante.
La Fondation Asie Pacifique du Canada (FAP Canada) est à la recherche d’un(e) spécialiste de projet principal(e), Commerce international et investissements, à temps plein pour un contrat à durée déterminée de deux ans, intéressé(e) par la recherche entourant le commerce et les investissements entre le Canada et l’Asie.
Le (la) spécialiste de projet principal(e) se joindra à l’équipe de recherche de la FAP Canada et travaillera directement avec la gestionnaire de programme principale.
La date limite de dépôt des candidatures est le dimanche 4 août 2024 (à 23 h 59 HP). Comme ce poste doit être pourvu immédiatement, les candidatures sont examinées de façon continue, alors veuillez postuler aussitôt que votre candidature est préparée.
Les candidat(e)s retenu(e)s posséderont les qualifications suivantes :
De préférence une maîtrise en affaires, en économie ou en relations internationales, ou un baccalauréat dans un domaine connexe, avec une expérience et un accent démontré sur le commerce et les investissements.
Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet, en recherche ou dans un domaine connexe.
Intérêt et expérience en recherche sur les tendances émergentes dans les relations entre le Canada et l’Asie en ce qui concerne le commerce et les investissements.
Compétences avérées en recherche qualitative et quantitative ainsi que connaissance des logiciels de statistiques pertinents.
Expérience en collecte de données et en analyse statistique.
Bonne capacité à analyser et résumer des ensembles de données complexes en texte simplifié pour un public général.
Excellentes compétences éprouvées d’organisation et de communication écrite.
Solides compétences interpersonnelles ainsi qu’en communication, avec la capacité de travailler efficacement avec diverses équipes et parties prenantes.
Principales responsabilités :
La personne retenue devra :
Mener des recherches et des analyses pour soutenir les projets et les initiatives de commerce et d’investissements de la Fondation, en utilisant à la fois les méthodes qualitative et quantitative.
Soutenir le projet Investment Monitor de la FAP Canada, notamment par la collecte de données, la gestion et les analyses.
Mettre à jour de façon régulière la base de données d’Investment Monitor avec les plus récentes données afin d’en assurer l’exactitude et la pertinence.
Contribuer à la rédaction d’Investment Monitor et d’autres rapports analytiques, documents d’information pour les rencontres et documents analytiques courts en lien avec les questions concernant le commerce et les investissements, dont les tendances du marché, les obstacles réglementaires et l’évolution de l’économie.
Développer et mettre en œuvre des projets de recherche correspondant au plan de recherche de la Fondation.
Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation d’initiatives liées au commerce et aux investissements.
Contribuer aux événements de la FAP Canada.
Admissibilité
Les candidat(e)s doivent avoir un permis légal et valide pour travailler au Canada au moment de la soumission de leur candidature. Les candidat(e)s devraient de préférence être titulaires d’une maîtrise en économie ou en relations internationales, ou d’un baccalauréat dans un domaine connexe, ou avoir une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Le ou la candidat(e) retenu(e) travaillera idéalement à Vancouver, en Colombie-Britannique, à partir du siège social de la FAP Canada situé au centre-ville de Vancouver, selon un horaire hybride (p. ex., deux jours sur place/trois jours hors site, du lundi au vendredi, pendant les heures normales de bureau). Veuillez noter que les attentes en matière de travail sur place peuvent changer et qu’elles peuvent varier en fonction des besoins opérationnels de la FAP Canada.
Nous espérons pourvoir ce poste rapidement, donc les candidat(e)s doivent pouvoir commencer à travailler au plus tôt le 1er août 2024 ou au plus tard le 16 août 2024.
Rémunération et avantages sociaux
L’échelle salariale annuelle de base pour ce poste est de 60 000 $ à 70 000 $. L’offre salariale finale sera déterminée en fonction de divers facteurs, notamment l’expérience pertinente, le niveau d’expertise et l’alignement sur les pratiques d’équité interne de la FAP Canada pour des questions d’uniformité.
Les avantages sociaux comprennent un ensemble complet de prestations de santé complémentaires, notamment les soins de la vue et les soins dentaires, les services paramédicaux, la télémédecine et le programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).
Processus de candidature
Les candidat(e)s doivent soumettre les documents suivants, FUSIONNÉS en UN seul fichier PDF. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.
Pour postuler, cliquez ici.
Un curriculum vitae mettant en évidence le parcours scolaire, les compétences et les expériences professionnelles pertinentes de la personne.
Une lettre de présentation mettant en évidence les concordances aux exigences du poste et l’intérêt du (de la) candidat(e) à travailler pour la Fondation Asie Pacifique du Canada, ainsi que ses intérêts de recherche et ce qu’il (elle) aimerait explorer au sein de la Fondation.
Un échantillon de travail mettant en évidence des compétences de recherche et de rédaction. Un document rédigé original d’un maximum de 10 pages à simple interligne en anglais (un hyperlien vers l’échantillon est acceptable); nous acceptons également tout article ou chapitre d’ouvrage publié par la personne.
Nom, titre et coordonnées (adresse courriel et numéro de téléphone) de deux personnes de référence du milieu universitaire ou professionnel. Ces personnes ne seront contactées que si le (la) candidat(e) est présélectionné(e).
Facultatif : une copie du ou des relevés de notes universitaires du (de la) candidat(e) (il peut s’agir de documents numérisés ou électroniques).
La date limite de dépôt des candidatures est le dimanche 4 août 2024 (à 23 h 59 HP). Comme ce poste doit être pourvu immédiatement, les candidatures sont examinées de façon continue, alors veuillez postuler aussitôt que votre candidature est préparée.
Toutes les candidatures sont examinées par un être humain. L’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s seront pris en considération pour un emploi, indépendamment de leur âge, de leur appartenance ethnique, de leur identité ou expression de genre, de leur langue, de leur origine nationale ou autochtone, de leur situation familiale ou matrimoniale, de leurs capacités physiques et mentales, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de leur statut socio-économique.
Avertissement
Nous apprécions l’intérêt de l’ensemble des candidat(e)s, mais en raison du grand nombre de candidatures attendues, nous ne pourrons contacter que les personnes qui répondent le mieux aux qualifications et aux exigences du poste. Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour un entretien. Nous vous remercions de votre compréhension.
En soumettant votre candidature en réponse à nos offres d’emploi, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la divulgation nécessaire de renseignements personnels à des fins de recrutement et d’évaluation de vos aptitudes à l’emploi. La FAP Canada respecte la vie privée de l’ensemble des candidat(e)s, et la confidentialité des renseignements personnels.
Assurez-vous d’ajouter notifications@app.bamboohr.com à votre liste de contacts afin d’assurer la réception de toutes nos correspondances.
Pour toute question, veuillez écrire à la gestionnaire de programme principal, Commerce international et investissements, Anastasia Ufimtseva, au anastasia.ufimtseva@asiapacific.ca
