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Responsable des réseaux APEC

La Fondation Asie Pacifique du Canada cherche à recruter un·e Responsable des réseaux APEC dans le cadre d’un poste permanent à temps plein, afin d’assurer des travaux de recherche, formuler des recommandations en matière de politiques, gérer des projets et offrir un soutien au secrétariat pour les divers réseaux APEC de la FAP Canada, tout en renforçant l’engagement de la communauté canadienne des affaires avec la région Asie‑Pacifique. Ce poste relève du gestionnaire principal de programme, Projet Réseaux APEC.

Principales responsabilités

Parmi les responsabilités spécifiques figurent :

assurer le soutien à la coordination des membres canadiens au sein du Conseil consultatif des gens d’affaires de l’APEC (ABAC), composé de hauts dirigeants d’entreprises de l’ensemble de la région Asie-Pacifique;
interagir avec les parties prenantes externes, notamment des dirigeants et de hauts fonctionnaires, en vue de tisser des partenariats et de promouvoir la collaboration pour faire progresser les travaux du Canada au sein des réseaux de l'APEC;
produire des rapports, des notes d'information et des recommandations pour faire avancer les intérêts et les valeurs du Canada au sein des réseaux de l'APEC;
assurer une veille des nouvelles pertinentes à l'ABAC et à l'APEC;
effectuer des recherches et préparer des rapports de politique thématiques, des documents de présentation, des notes d'allocution et des documents d'information à l'intention des cadres supérieurs;
gérer les projets menés par les membres canadiens de l'ABAC sur des sujets d'intérêt pour le secteur privé canadien dans la région Asie-Pacifique;
coordonner et soutenir la participation des membres canadiens de l'ABAC aux réunions internationales et aux événements pertinents;
assurer la liaison avec les fonctionnaires du gouvernement fédéral et fournir des mises à jour et des séances d'information sur les travaux et activités des réseaux de l'APEC;
offrir un soutien administratif aux membres de l'ABAC selon les besoins;
fournir tout autre soutien à la recherche selon les besoins.

Compétences et aptitudes souhaitées

Maîtrise (ou équivalent) dans un domaine pertinent, notamment en économie, administration publique, politiques publiques, gestion, science politique ou économie politique internationale;
Minimum de deux années d’expérience professionnelle au sein du gouvernement, d’un groupe de réflexion, d’un organisme à but non lucratif ou d’une organisation active en diplomatie parallèle;
Expérience dans le développement et le maintien de réseaux de parties prenantes;
Capacité à travailler efficacement dans un environnement culturellement diversifié;
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique aux priorités concurrentes;
Bonne compréhension de la recherche en politiques publiques et du processus d’élaboration des politiques;
Expérience en gestion de projets;
Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en collaboration avec des parties prenantes en Asie; Aptitude démontrée à établir et à entretenir des relations professionnelles solides avec des cadres supérieurs, y compris des chefs de direction d’envergure mondiale; Des aptitudes exceptionnelles en réseautage, en gestion des parties prenantes et en développement de relations sont essentielles pour faire avancer les projets et initiatives au sein du réseau ABAC/APEC
Disponibilité et capacité à effectuer des déplacements internationaux fréquents (4 à 5 fois par année), y compris en solo, afin de soutenir des cadres supérieurs lors de réunions et d’événements;
Expérience en soutien à des cadres supérieurs ou à des fonctionnaires des secteurs public et privé (atout);
Expérience de travail en Asie (atout)

Les candidat(e)s retenu(e)s posséderont les compétences suivantes :

maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et d’Adobe;
utilisation des principaux navigateurs Web (Chrome, Firefox, etc.);
maîtrise des plateformes de communication et de collaboration (p. ex. Slack, Microsoft Teams, Zoom).

Admissibilité

Les candidat(e)s doivent détenir un statut valide et être légalement autorisé(e)s à travailler au Canada au moment de la soumission de leur candidature. La personne retenue sera idéalement basée à Vancouver ou à Toronto et travaillera selon un mode hybride, du lundi au vendredi, pendant les heures normales de bureau.

Rémunération et avantages sociaux

La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 61 200 $ et 76 500 $. La rémunération sera établie en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications de la personne retenue. La FAP Canada propose également un ensemble complet de prestations de santé complémentaires, incluant des soins visuels et dentaires, des services paramédicaux, de la télémédecine, une contribution équivalente au régime enregistré d'épargne-retraite (REER), ainsi qu'un programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF).

Processus de candidature

Les candidat(e)s doivent soumettre les documents suivants, fusionnés en un seul fichier PDF :

une lettre de motivation d'une page décrivant leur intérêt pour le poste et leurs qualifications pertinentes;
un curriculum vitae détaillant leur formation, leurs compétences et leur expérience professionnelle;
un échantillon d’écriture démontrant une expérience de communication auprès de publics du secteur privé (atout);
le nom, le titre et les coordonnées (courriel et numéro de téléphone) de deux références professionnelles, qui seront contactées uniquement en cas de présélection.

Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.

Pour postuler, veuillez cliquer ici : https://asiapacific.bamboohr.com/careers/125

La date limite pour soumettre une candidature est le 31 août à 23 h 59 (HP). Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Les personnes qualifiées seront contactées pour une entrevue à l’approche de la date de clôture. Nous encourageons les personnes intéressées à soumettre leur candidatures dès que possible. Le poste restera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Veuillez ajouter notifications@app.bamboohr.com à votre liste de contacts afin de recevoir notre correspondance.

Lignes directrices sur l’utilisation de l’intelligence artificielle  

À la Fondation Asie Pacifique du Canada, nous reconnaissons que l’intelligence artificielle fait désormais partie intégrante de notre quotidien. Nous en reconnaissons également le potentiel pour stimuler l’innovation, optimiser les processus, gagner du temps et, en fin de compte, accroître la portée de notre mission. Nous l'envisageons comme un outil complémentaire dans votre recherche d'emploi, par exemple pour peaufiner votre curriculum vitae.

Toutefois, toutes les candidatures sont examinées par une personne. Nous évaluons les candidat(e)s qualifié(e)s sans discrimination fondée sur l’âge, l’origine ethnique, l’identité ou expression de genre, la langue, la nationalité ou l’appartenance autochtone, la situation familiale ou maritale, les capacités physiques ou mentales, l’affiliation politique, la race, la religion, l’orientation sexuelle ou le statut socioéconomique.  

Nous remercions tous les candidat(e)s pour leur intérêt, mais en raison du volume important de candidatures attendues, nous ne pourrons contacter que ceux dont le profil correspond le mieux aux qualifications et aux exigences du poste. Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour une entrevue. Cependant, si vous êtes sélectionné(e) pour une entrevue, nous vous demandons de désactiver tout outil d’IA pendant celle-ci. Cela nous permettra d'évaluer authentiquement vos idées originales, vos compétences et votre motivation à rejoindre la Fondation.  

La FAP Canada s'engage à protéger la confidentialité de vos données personnelles. En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte et à l'utilisation de vos informations personnelles à des fins de recrutement. La FAP Canada respecte la vie privée des candidats et candidates ainsi que la confidentialité de leurs données personnelles.   

Request for Proposals: Indo-Pacific Business Survey: Perceptions of Canada’s Competitiveness and Asia’s Willingness to Engage

Apply to this RFP

Introduction

The Asia Pacific Foundation of Canada (APF Canada) invites proposals from qualified consultants or research firms to design and implement a multi-country survey examining how stakeholders across the Indo-Pacific perceive Canada as a trade, investment, and commercial partner, and the extent to which these perceptions influence trade relationships, investment decisions, business engagement, and supplier selection.

This project will be co-ordinated by our Asia Regional Office in Singapore (remote).

About APF Canada

APF Canada is an independent, not-for-profit organization focused on strengthening ties between Canada and Asia through research, education, and convening activities. The Foundation produces a range of research outputs, including reports and policy briefs, insights and explainers, surveys, and digital media, and provides Asia competency training for Canadian organizations, students, and young professionals.

Project Description and Objectives

Canada has heightened its efforts to deepen engagement with the economies of the Indo-Pacific under its 2022 Indo-Pacific Strategy. While Canada is generally perceived positively in the region, there is limited structured evidence on how these perceptions translate into commercial outcomes, including trade relationships, investment decisions, and long-term partnerships.

Existing regional surveys, including those conducted by ISEAS – Yusof Ishak Institute and the Foreign Policy Community of Indonesia, provide insights into regional perceptions of major partners. However, these surveys do not assess how such perceptions influence business decision-making and commercial engagement.

This project aims to address this gap by developing a survey that captures how Canada is evaluated in real-world business and trade contexts and identifies factors influencing its competitiveness relative to other partners.

The project will pursue the following objectives:

Establish a baseline understanding of how Canada is perceived as a commercial and trade partner in key Indo-Pacific markets;
Examine the extent to which positive or negative perceptions of Canada translate into business engagement and commercial outcomes;
Identify factors influencing supplier and partner selection, including how Canada compares to competitors such as Australia, the United States, and Japan;
Assess key barriers and frictions affecting engagement with Canada, including structural and regulatory considerations;
Explore observed asymmetries in trade relationships, including factors shaping Canada’s role as a supplier in regional markets;
Develop a framework for tracking changes over time, including indicators that reflect improvements in Canada’s engagement and competitiveness.

Project Scope

Geographic Scope

The survey will focus on selected Indo-Pacific markets, including:

Singapore
Vietnam
Taiwan
Japan
South Korea
Philippines
Indonesia

Target Respondents

The survey should focus on senior stakeholders with experience or involvement in Canadian:

Trade, procurement, or supply chain decisions;
Investment and business expansion decisions;
Regional business operations;
Policy, advisory, or research roles related to trade and economic engagement.

Survey respondents must be screened for suitability. Bidders are encouraged to propose an appropriate respondent segmentation strategy.

Research Approach

APF Canada is seeking proposals on the most appropriate research design to achieve the stated objectives.

Proponents are expected to:

Propose a research-driven survey methodology (quantitative, qualitative, or mixed methods);
Recommend sample size, structure, and recruitment strategy, taking into consideration Canada’s major export industries and the potential desire to cross-tabulate survey data by sector);
Consider the use of an initial exploratory phase (e.g. expert interviews) to inform survey design;
Develop an approach that captures business decision-making processes, including partner and supplier selection;
Propose a framework for longitudinal tracking, including indicators that can be monitored over multiple survey iterations.
Recommend how changes in Canada’s engagement can be measured over time, and what indicators would demonstrate progress.

Key Research Questions

The survey should aim to address the following questions:

To what extent do positive perceptions of Canada translate into actual business engagement and trade relationships, greenfield investments, and/or acquisitions?
What factors influence the selection of international partners and suppliers?
In which contexts are Canada considered a viable partner, and where is it not?
How does Canada compare to other countries (e.g. Australia, United States, Japan) in commercial decision-making?
What barriers or challenges affect engagement with Canada?

The successful bidder will be expected to deliver a comprehensive set of survey questions that addresses the core questions above, but will also generate considerable public and media interest in the overall outcomes/findings of the project.

Deliverables & Milestones

The consultant/firm will be responsible for delivering:

Survey design and methodology, including proposed question sets;
Survey instrument and/or qualitative discussion guides;
Data collection and analysis;
Final research report (5 – 10 thousand words), including an executive summary of key findings and policy-relevant insights for public consumption, as well as any associated raw research data;
Recommendations for improving Canada’s commercial engagement;
Proposed framework for ongoing tracking and future iterations of the study;
Presentation materials (slide deck and speaker notes) for senior stakeholders.

Project Timeline & Milestones

Milestone	Target Date
Project Kick-off	As soon as possible
Research Design Finalized	Four weeks post kick-off
Data Collection Completed	TBD in consultation
Draft Report Completed	TBD in consultation
Final Report Submitted	TBD in consultation

Qualifications & Requirements

Interested consultants or firms should demonstrate:

Proven expertise in market research, survey design, or market research (including survey design) and competitor analysis in Asia;
Experience conducting multi-country studies in the Indo-Pacific region;
Experience engaging with private sector stakeholders;
Ability to design research that captures commercial behaviour and decision-making;
Strong analytical and writing skills, with the ability to produce clear, actionable insights.

Budget

Proponents are encouraged to propose the most cost-effective approach within a suitable range based on market value and to clearly articulate any scope trade-offs or alternative design options.

Proposal Submission

Submission Deadline: August 14, 2026 (12 p.m. SGT)

Qualified proponents should submit a proposal in one merged file, including:

1. Technical Proposal

Proposed approach and methodology
Work plan and timeline
Team composition and qualifications

2. Financial Proposal

Budget breakdown, including professional fees and any additional costs

3. Relevant Experience

Examples of similar projects
Writing sample

Evaluation Criteria

Proposals will be evaluated based on:

Relevance and quality of the proposed methodology (25%);
Experience and qualifications of the consultant/firm (30%);
Feasibility of the work plan and timeline (25%);
Cost-effectiveness and value for money (20%).

Contact Information

For any inquiries regarding this RFP, please contact:

Jahafar Abdullah
Marketing and Communications Manager
Asia Pacific Foundation of Canada
singapore@asiapacific.ca

APF Canada looks forward to receiving proposals and working with partners to generate evidence-based insights on Canada’s commercial engagement in the Indo-Pacific region.

Vice-président(e), Recherche, Fondation Asie Pacifique du Canada

Dans une économie mondiale de plus en plus définie par les perturbations, la fragmentation, les conflits et les dynamiques géopolitiques en mutation, la Fondation Asie Pacifique du Canada est particulièrement bien placée pour aider les Canadiennes et les Canadiens à mieux saisir les occasions économiques et les enjeux géopolitiques qu'offre un engagement approfondi avec l'Asie.

À titre d'institut canadien de premier plan dédié aux politiques publiques par la production de travaux de recherche, d'analyses et d'activités de rassemblement sur les relations Canada-Asie, comptant cinquante personnes en effectif et opérant avec un budget annuel de 13 M$ CA, la mission de la FAP Canada est de permettre aux Canadiennes et aux Canadiens de mieux comprendre l'Asie, d'y tisser des liens solides et d'y réussir. La Fondation joue un rôle central dans les efforts du Canada pour diversifier ses échanges commerciaux, ses investissements et ses liens géopolitiques avec les économies dynamiques de l'Indo-pacifique.

Nous cherchons à recruter un(e) vice-président(e), Recherche, pour guider nos activités de recherche et de programmation à l'aube de cette nouvelle ère des relations canado-asiatiques.

Relevant du président et chef de la direction, le ou la vice-président(e), Recherche, guidera les travaux de recherche et le portefeuille de programmes de la Fondation à un moment charnière pour l'engagement du Canada en Asie. En collaboration étroite avec des collègues à Vancouver, Toronto, Montréal et Singapour, ainsi qu'avec un réseau de chercheurs et chercheuses boursier(ère)s et agrégé(e)s de recherche de partout au Canada et en Asie, le ou la vice-président(e) traduira le cadre stratégique quinquennal de la Fondation en programmes de recherche, en engagements politiques, en activités de rassemblement, en développement des capacités et en programmation régionale annuelle. Porte-parole de la Fondation et commentateur ou commentatrice dans les médias, le ou la vice-président(e) tissera des liens productifs avec les représentants et représentantes gouvernementaux, les penseurs et penseuses, les universitaires, les médias et les autres acteurs pertinents, tant au Canada que dans la région indo-pacifique.

La candidate ou le candidat idéal(e) est une cheffe ou un chef hautement qualifié(e) et respecté(e), doté(e) de solides connaissances des relations Canada-Asie. La personne apportera une expérience considérable acquise au sein d'une organisation axée sur la recherche, d'une institution universitaire, d'une agence gouvernementale ou d'un organisme public ou privé entretenant de solides liens avec l'Asie. Penseuse ou penseur stratégique faisant preuve d'un grand discernement, la personne retenue possède la capacité de traduire les questions géopolitiques, économiques et politiques les plus complexes en analyses claires et exploitables pour des publics variés. Elle a une expertise reconnue pour orienter les programmes de recherche, diriger des équipes à haute performance et cultiver une culture d'excellence, de collaboration et de rigueur intellectuelle.

Reconnue pour sa capacité à créer des liens durables et influents, la personne retenue dispose d'un réseau établi au Canada et dans l'Indo-pacifique, ainsi que de la capacité à favoriser des partenariats qui font avancer les priorités de l'organisation. Dotée de grandes aptitudes en communication et jouissant d'une légitimité comme voix publique, la personne se sent à l'aise dans les échanges avec les médias, la prise de parole en conférence et dans les forums publics, et se distingue comme commentatrice ou commentateur éclairé(e) sur les questions relatives aux relations Canada-Asie.

Pour soumettre votre candidature :

Afin de pourvoir ce poste, la Fondation Asie Pacifique du Canada a collaboré avec Odgers, firme-conseil en leadership, pour mener cette recherche sous la direction de Joanne McMullin. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature en ligne le plus tôt possible en cliquant sur le lien ci-dessous. Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec kristen.manning@odgers.com.

Candidatez maintenant

Nous remercions toutes les personnes ayant soumis leur candidature; toutefois, seules celles présélectionnées seront contactées.

Diversité, équité et inclusion

La Fondation Asie Pacifique du Canada souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l'accessibilité de 2019 ainsi qu'aux autres normes provinciales d'accessibilité applicables, des mesures d'adaptation seront offertes, sur demande, par Odgers et par la Fondation Asie Pacifique du Canada tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation, pour les candidates et candidats en situation de handicap.