La Fondation Asie Pacifique du Canada (FAP Canada) est une organisation indépendante à but non lucratif dédiée au renforcement des relations entre le Canada et l’Asie. Notre mission est d'être le catalyseur de l'engagement du Canada avec l'Asie et le pont entre l'Asie et le Canada. La FAP Canada s’emploie à renforcer les liens entre le Canada et l’Asie au sein des gouvernements, du milieu des affaires et de la société civile, tout en approfondissant la compréhension canadienne de l’Indo-Pacifique par la recherche, l’éducation et l’organisation d’événements.
La Fondation Asie Pacifique du Canada (FAP Canada) recherche un(e) gestionnaire principal(e) pour une durée déterminée d’un an (congé de maternité) afin de gérer sa programmation et ses travaux de recherche pour l’Asie du Sud. La région d’Asie du Sud couvre l’Inde, le Pakistan, le Bangladesh, le Sri Lanka, le Népal, le Bhoutan et les Maldives, avec une attention particulière portée à l’Inde. Le poste de gestionnaire de programme requiert des connaissances approfondies sur cette sous-région, ainsi que la capacité de mener des analyses objectives fondées sur des données probantes concernant des questions, événements et politiques relatifs au renforcement des relations Canada-Asie. Dans ce rôle, le/la gestionnaire de programme dirigera une petite équipe responsable d’analyses, de rapports et de présentations de perspectives sur la région, destinées au public canadien.
Le/la gestionnaire de programme rendra compte directement à la vice-présidente, recherche et stratégie, et travaillera selon un horaire hybride (deux jours sur place, trois jours hors site), de préférence au siège de la Fondation Asie Pacifique du Canada, situé au centre-ville de Vancouver. Les candidat·e·s résidant à Toronto, Montréal ou Ottawa peuvent également être considéré·e·s pour un télétravail, sous réserve de rapports périodiques obligatoires au bureau et de participation obligatoire aux activités de recherche et aux événements organisationnels, selon les besoins.
Tâches principales :
- Concevoir, développer et exécuter des programmes de recherche axés sur l’Asie du Sud.
- Produire des recherches de haute qualité, notamment des rapports, notes de synthèse, analyses, dépêches et études de cas.
- Apporter une expertise pointue sur l’Asie du Sud (Inde, Pakistan, Bangladesh, Sri Lanka, Népal, Bhoutan, Maldives) et analyser les développements propres à chaque pays, régionaux et géopolitiques.
- Présenter des exposés et analyses opportunes sur les questions clés entourant les relations du Canada avec l’Asie pacifique, au bénéfice des entreprises, des gouvernements et du milieu universitaire.
- Se tenir informé(e) des questions d’actualité et des développements géopolitiques majeurs en Asie du Sud afin d’orienter et gérer les priorités de la division.
- Organiser des tables rondes et webinaires, ouverts au public ou à accès restreint, ainsi que d’autres événements pertinents pour l’engagement du Canada en Asie du Sud.
- Participer comme intervenant(e) à des conférences, panels de discussion, séminaires et événements portant sur l’Asie du Sud et l’engagement du Canada dans la région Asie-Pacifique.
- Superviser et encadrer les chercheurs boursiers de l’équipe sur l’Asie du Sud.
- Fournir tout autre appui à la recherche requis et assister à d’autres tâches assignées par la vice-présidente, recherche et stratégie.
Admissibilité
- Doctorat ou diplôme d’études supérieures (M.A./M.Sc.) dans un domaine pertinent (sciences politiques, relations internationales, études asiatiques, histoire, géographie, sociologie, économie ou domaines connexes).
- Cinq ans d’expérience en analyse politique, recherche et rédaction sur les questions politiques, économiques, sociales, géopolitiques et de gouvernance en Asie du Sud.
- Spécialisation professionnelle et/ou académique démontrée sur la Asie du Sud.
- Compréhension, expérience et intérêt approfondis en études sud-asiatiques, incluant les sujets politiques, sociétaux, d’actualité, de relations internationales, de sécurité, d’histoire et d’enjeux environnementaux.
- La connaissance d’une ou plusieurs langues de l’Asie du Sud est un atout.
- Compétences démontrées en recherche. Capacité à développer et gérer des plans de travail en recherche.
- Maîtrise des méthodes de recherche qualitative et/ou quantitative.
- Excellentes compétences avérées en communication écrite, orale et en prise de parole en public.
- Sens du détail aiguisé, maîtrise de la révision et de la relecture, ainsi qu’habileté à structurer et livrer des contenus à des publics variés.
- Compétences avérées en gestion de projet et en encadrement d’équipe.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif et dynamique.
- Habiletés solides en renforcement des capacités et expérience démontrée en gestion et encadrement d’équipe.
- Autonomie et capacité à travailler en équipe.
Rémunération :
La fourchette salariale pour ce poste est de 70 000 $ à 88 000 $. Conformément à notre politique de rémunération, les offres finales sont habituellement fixées au point médian de la fourchette salariale. Le montant exact sera déterminé en fonction de l’expérience démontrée, des compétences transférables, des qualifications et du respect de l’équité interne de l’organisation. La FAP Canada offre également un ensemble complet d’avantages sociaux complémentaires.
Processus de candidature
Les candidat(e)s doivent soumettre les documents suivants, fusionnés en un seul fichier PDF :
Pour postuler, veuillez cliquer ici.
- Une lettre de présentation d’une page détaillant les intérêts, les objectifs de carrière et les motivations pour joindre la Fondation ;
- Un curriculum vitae détaillant le parcours académique, les compétences et les expériences professionnelles de la candidate ou du candidat ;
- Un échantillon d’écriture originale en anglais, ne dépassant pas 10 pages à interligne simple. Il est possible de fournir une adresse URL fonctionnelle d’un échantillon d’écriture;
- Nom, titre et coordonnées (courriel et numéro de téléphone) de deux références professionnelles. Ces personnes ne seront contactées que si la candidate ou le candidat est présélectionné(e).
Date limite de dépôt des candidatures : 26 octobre 2025, 23 h 59 (heure du Pacifique). Vérifiez que votre dossier de candidature est complet avant de le soumettre. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.
Veuillez ajouter notifications@app.bamboohr.com à votre liste de contacts afin de recevoir notre correspondance.
Lignes directrices sur l’utilisation de l’intelligence artificielle
À la Fondation Asie Pacifique du Canada, nous reconnaissons le potentiel de l’IA pour stimuler l’innovation, optimiser les processus et étendre notre mission. Toutes les candidatures sont examinées par un être humain. Nous évaluons les candidat(e)s qualifié(e)s sans discrimination, quels que soient leur âge, leur appartenance ethnique, leur identité ou expression de genre, leur langue, leur origine nationale ou autochtone, leur situation familiale ou matrimoniale, leurs capacités physiques et mentales, leur affiliation politique, leur race, leur religion, leur orientation sexuelle ou leur statut socio-économique. Nous l'envisageons comme un outil complémentaire dans votre recherche d'emploi, par exemple pour peaufiner votre curriculum vitae. Cependant, nous vous demandons de désactiver tout outil d'IA pendant les entretiens. Cela nous permettra d'évaluer authentiquement vos idées originales, vos compétences et votre motivation à rejoindre la Fondation.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s, compte tenu du volume attendu de candidatures. Merci pour votre compréhension!
La FAP Canada s'engage à protéger la confidentialité de vos données personnelles. En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte et à l'utilisation de vos informations personnelles à des fins de recrutement.
Nous remercions vivement l’intérêt porté à notre organisation. La FAP Canada respecte la vie privée des candidats et candidates ainsi que la confidentialité de leurs données personnelles.
